تقارير القادة

TALR-box.svg
English

صوت قائد الذئاب روح الانتصارات الهائلة

عندما يُطلَق قائد الذئاب صوته، فإنَّ صوته يبقى عالقاً في الهواء مدةً طويلة جداً، ويتردد صداه أيضاً لمسافاتٍ بعيدة تتجاوز عشرات الكيلو مترات، وحينها فإنَّ الذئاب التي تدَّعي وجود صلة قرابة تربطها مع هذا القطيع ستخرج من أماكنها منطلقةً باتجاه الصوت، فهي لا تتفرق مهما ابتعدَت، وإن تفرَّقَت فهو من باب الاستطلاع الأكبر في مجموعات، وهذا وفق الهيكل التنظيمي المُخطط له مُسبقاً، ثمَّ تجتمع مرةً أخرى بصوت القائد عند لحظة الهجوم فوراً، وعادةً ما تنتشر الذئاب على مسافات بعيدة وواسعة جداً للقيام بأدوارها المُناطة بها، ولكن فور سماعها صوت القائد، يرِد إلى مسامعها وكأنَّه جرس إنذارٍ يعلن عن بداية هدفٍ جديد أوشك على التحقق.
إنَّ قائد الذئاب هو من يولي اهتماماً بأفراد القطيع كلهم، وكل فرد من القطيع كذلك يهتم بفرد آخر معه. وفي عالم الذئاب، فإنَّ القائد الذي يستطيع أن يقود نفسه هو من يقود أتباعه إلى هذا الحد، إنَّه مبدأ عميق ومؤثر، إضافةً إلى أنَّ القائد بالنسبة إليها يُعدُّ رمزاً لا يمكِن تجاوزه أبداً، ويقدم الجميع أرواحهم فِداءً له؛ لأنَّ القائد الذي ينال شرف هذا المنصب، يستطيع أن يقود أي قطيعٍ آخر لتبقى الذئاب هي من تسود السهوب على مرِّ القرون.
ببساطة: قائد الذئاب يقود بالكفاءة لا بالمنصب، ويكسب النفوذ باستحقاق.

اقرأ المزيد

متى تختار تقييمات شيفرات الذئاب (®TA) للقادة؟

التأثير الحقيقي للقائد ينبع من تصرفاته وليس عند فرض قراراته؛ فالقائد الحقيقي هو من تنعكس قيادته على جوانب حياته كلها: المنزل والعمل والمجتمع والوطن والعالم أجمع. والقائد من هذا الطراز الفريد يقود ولا يُقاد. والأكثر من ذلك، أنَّه يقود أتباعه إلى الحد الذي لا تعود الأعمال بحاجة إليه، ولا يتحقق ذلك إلا حينما يجعل أتباعه قادةً، وعندها يكتسب النفوذ باستحقاق.
والتقارير الناتجة عن تقييمات (®TA) هي مُصمَّمة خصيصاً لتنال شرف القيادة بالكفاءة لا بالمنصب، وتكسب النفوذ عن استحقاق. إنَّك عندما تختار إحدى هذه التقييمات، فأنت ستعرف تماماً موقعك من القيادة بالقدوة لا بالقدرة، وستمتلك أدوات القائد الفذ الذي يرتكز عمله على توحيد الصفوف، وإلهام الأتباع، ورفع الإنتاجية وصولاً إلى تحقيق النجاحات الهائلة حينما يجعل من أتباعه قادةً تتظافر إنجازاتهم معاً.
إنَّ تقارير (®TA) للقادة تتميز بأنَّها تُعرَض لك بلغة التطوير القيادي، وتهدف بالدرجة الأولى إلى تطوير حسك القيادي الفريد وبصمتك القيادية المميَّزة، وإن كنتَ تبحث عن بصمة القادة المُلهمين، فلا داعي للانتظار أكثر، فالطريق نحو الإلهام يبدأ بالتوقف عن الأقوال والبدء بالأفعال.
لتبدأ خطوتك الأولى صانعاً للأفعال، عليك أن تختار التقرير الأكثر ملائمةً لك من (TA®).

اقرأ المزيد

ما التقارير المتاحة من (®TA) للقادة؟

آراء وتجارب العملاء

الجلسات مع الخبيرة عائشة الحضرمي وافية واضحة ومن السهل فهم الحوار، هناك بعض المفاهيم الجديدة التي استوعبتها بشكل خاص في الجلسة.

زينب  عامر
زينب عامر أخصائي إدارة المعرفة – أبو ظبي

الدكتور محمد شخصية تنفذ إلى روحك قبل عقلك، قادر بكل سلاسة أن يسبر أغوار روحك ويستخرج الكنوز التي بداخلك بكل هدوء وحكمة وذكاء.

حسين السيد
حسين السيد الدوحة - قطر استشاري في القيادة

إنَّ الكوتش زينب المطوِّع متميزة في مجال الذكاء العاطفي، لقد أيقنتُ قوتها في أثناء الجلسة، فشعرت بأنَّها كانت كرحلة روحية استكشافية، وأدركت كيفية تطوير المهارات, المزيد..

مها مصطفى
مها مصطفى أبو ظبي - الإمارات العربية المتحدة دكتورة كلية العلاقات العامة والاتصال الجماهيري في جامعة الفجيرة

الخبير المهندس "أحمد مازن دردار" هو القوي الأمين، لما يتمتع به من الخبرات المتنوعة والثقافة المعاصرة، والمصداقية، والتأصيل السليم، وإعادة بناء وترميم جسور صلة العبد, المزيد..

علاء الدين فرفور
علاء الدين فرفور دمشق - سوريا أمين سر جمعية الفتح الإسلامي