القائمة الرئيسية
المقدمة
يقيس هذا التقرير مهارات القائد التي يتميز من خلالها، ويربطها مع النتائج المهمة التي يحققها أتباعه من مديرين وفرق عمل وأفراد، ويسلط الضوء على عوامل التميز السبعة التي تقود أداء القائد نحو تحقيق الأهداف والإنجازات (التفكير الإيجابي، وجودة الحياة، ومواكبة التغيير، وحلُّ المشكلات، وجودة العلاقات، والفاعلية، واستشراف المستقبل)، ويقدم حلولاً عملية ومنهجية تجعل الإلهام يشرق في وجدان القائد وينعكس على الأتباع، ويُعَدُّ التقرير غايةً في الأهمية لتطوير القائد سواءً من خلال الكوتشينغ أم التدريب أم عندما تُقدَّم له الاستشارات التي تركز على النتائج.
مميزات تقرير TESL:
- عوامل التميز السبعة للقائد
- محصلة مهارات التميز الكليَّة
- المجالات الثلاثة للتميز (فكِّر، تحكَّم، تواصل)
- بصمة مهارات القائد الأسمى
- المهارات الفرعية الـ 12 للتميز
- وضع القائد في كل مهارة وتأثيرها فيه
- خطوات عملية لتطوير كل مهارة أو استثمارها
- توصيات
- خطة عمل
كيف تقيس العائد من الاستثمار؟
يمكِنك القيام بتقييم (TESCL): تقرير شيفرات مهارات التميز للقائد - مقارنة مع نفسه:
يتم من أجل قياس التغيير الذي يبحث عنه القادة، ويُنصَح به حينما يرغب المتقدم سابقاً لتقييم شيفرات مهارات التميز للقائد (TESL) إجراء التقييم مرة أخرى بعد وقتٍ من الزمن ليقيس مستوى مهاراته مُجدداً، وسيحصل حينها على تقرير يحوي نتائجه السابقة كلها مقارنةً مع نتائجه الجديدة.
آراء وتجارب العملاء
ربما تعجز الكلمات عن وصف قيمة الفائدة التي حققتها من الجلسات معك، لقد تجاوزت الخبيرة سمية الشمري توقعاتي بلا شك. كنت أتوقع فقط تقديم جلسات, المزيد..
ما وجدتُ ولا حضرتُ في حياتي جلسات ممنهَجة كافية ووافية مثل حضوري عند الخبير "رضوان المرابط"؛ فأنا أيضاً مدربة NLP))، وحضرتُ عند أهم المدربين المعروفين،, المزيد..
الجلسة ممتازة، والخبيرة عائشة الحضرمي تنفذ إلى القلب، فيأخذ الشخص راحته في الحديث معها، وتتمتع بأسلوب ممتاز في الحوار.
هناك كوتشز كثُر جداً، ولكن ما يميّز الكوتش عادل عبادي هو حبه لما يقوم به وإيمانه بقدرته على تحفيز الآخرين. منذ أول لقاء لم يكن, المزيد..
