القائمة الرئيسية
المقدمة
يقيس هذا التقرير مهارات القائد التي يتميز من خلالها، ويربطها مع النتائج المهمة التي يحققها أتباعه من مديرين وفرق عمل وأفراد، ويسلط الضوء على عوامل التميز السبعة التي تقود أداء القائد نحو تحقيق الأهداف والإنجازات (التفكير الإيجابي، وجودة الحياة، ومواكبة التغيير، وحلُّ المشكلات، وجودة العلاقات، والفاعلية، واستشراف المستقبل)، ويقدم حلولاً عملية ومنهجية تجعل الإلهام يشرق في وجدان القائد وينعكس على الأتباع، ويُعَدُّ التقرير غايةً في الأهمية لتطوير القائد سواءً من خلال الكوتشينغ أم التدريب أم عندما تُقدَّم له الاستشارات التي تركز على النتائج.
مميزات تقرير TESL:
- عوامل التميز السبعة للقائد
- محصلة مهارات التميز الكليَّة
- المجالات الثلاثة للتميز (فكِّر، تحكَّم، تواصل)
- بصمة مهارات القائد الأسمى
- المهارات الفرعية الـ 12 للتميز
- وضع القائد في كل مهارة وتأثيرها فيه
- خطوات عملية لتطوير كل مهارة أو استثمارها
- توصيات
- خطة عمل
كيف تقيس العائد من الاستثمار؟
يمكِنك القيام بتقييم (TESCL): تقرير شيفرات مهارات التميز للقائد - مقارنة مع نفسه:
يتم من أجل قياس التغيير الذي يبحث عنه القادة، ويُنصَح به حينما يرغب المتقدم سابقاً لتقييم شيفرات مهارات التميز للقائد (TESL) إجراء التقييم مرة أخرى بعد وقتٍ من الزمن ليقيس مستوى مهاراته مُجدداً، وسيحصل حينها على تقرير يحوي نتائجه السابقة كلها مقارنةً مع نتائجه الجديدة.
آراء وتجارب العملاء
"العمل مع الأستاذ حسين حبيب السيد يعني الثقة! الثقة في النتائج.. في المنجزات.. في رحلة العمل وإنهاء المشاريع والفعاليات بكل نجاحٍ ورضا" (أسماء أحمد -, المزيد..
كلماتي لا تسعها الأسطر، فهي غيض من فيض، فيتسم المنتور ماجد بسمات جوهرية وكان له الأثر العظيم في حياتي. أولها: الصدق مع العملاء، من خلال, المزيد..
إنّ الجلسات مع الكوتش زينب المطوِّع كانت رائعة جداً، في البداية زادت معرفتي بالحياة ومعنى الحياة بعد أن كنت يائسة من حياتي، ولكن بعد الجلسات, المزيد..
المرجعية الثابتة، والأمان، والنصح بكل صدق، والمنصِت بإتقان، ومَن يسير بمركب الحديث بمهارة قيادية ليصل بالمتدرب إلى شاطئ الأمان، وآلية التفكير المنطقية التي يساعد فيها, المزيد..