القائمة الرئيسية
الذئاب والتميز وجهان لعملةٍ واحدة
-
راودَت الباحثون والمؤرخون هواجس التطلع إلى حل تلك الأسرار الكبرى التي تكتنف تاريخ العالم؛ إذ أراد الجميع الوصول إلى حقيقة كيفية تعلُّم ذلك العرق من البشر، والذي اجتاح آسيا وأوروبا بمجهود فئة ضئيلة منه، فشكَّل الإمبراطورية المغولية العظمى بقيادة "جنكيز خان"، والتي شملَت أكبر مساحة من الأراضي في تاريخ العالم. فيا تُرى أين تعلموا أسرارهم العسكرية؟
بعد فك الشيفرات كلها، لم يجد الجميع جواباً عن ذلك السؤال التاريخي الكبير المطروح حول الإنجازات والفتوحات الضخمة التي حققها "جنكيز خان"، سوى أنَّه كان على درايةٍ ومعرفةٍ وثيقة بالذئاب وطرائق تفكيرها، واستراتيجياتها، وقيمها، ومهاراتها، وسلوكياتها، وتصرفاتها؛ وتوصلوا إلى أنَّه إن لم توجد الذئاب لكان تاريخ العالم مُختلفاً عما هو عليه الآن بكل تأكيد، ولن يُروى كما هو عليه اليوم.
ببساطة: أسرار الذئاب هي أسرار الناجحين والعظماء والمؤثرين وأصحاب النفوذ في هذا العالم.
التميز والنجاح ليس حِكراً على الذئاب
-
هل سألتَ نفسك من قبل: لماذا ينجح بعضنا، ولا ينجح بعضنا الآخر؟ ولماذا يتقبل بعضنا التغيير، ويرفضه بعضنا الآخر وبشدة؟ ولماذا هناك من يتحمل مسؤولية حياته، وآخر يلقي اللوم على الظروف والمجتمع وغير ذلك؟ ولماذا يبحث بعضنا عن التميز، وبعضنا الآخر يكتفي بما لديه؟ ولماذا ينظر بعضنا إلى الأمور بإيجابية، بينما يتشاءم آخرون؟ ولماذا هناك من يستمتع بإنجازاته، وآخر يرى كل مهمة عِبئاً عليه؟
هذه الأسئلة تقودنا إلى أنَّ الفوارق الموجودة بين الناس نابعةٌ من طريقة تفكيرهم وتحكُّمهم وتواصلهم، وعليه فهم مختلفين في المنظور الذي يرون من خلاله الحياة، وكل منهم يعتقد بصحة منظوره، وفي ضوئه يحقق النتائج في حياته الشخصية والمهنية. فهل هنالك حلول تجعل التميز والنجاح من نصيب الجميع؟
لماذا تختار حلول "تيموجين" للتطوير الشخصي؟
- إنَّ الحلول التي نقدِّمها إليك ذات نتائج مذهلة، سواءً تقييمات (®TA) المعتمَدة أم البرامج التدريبية أم الكوتشينغ أم الاستشارات، فإنَّ جميعها تهدف إلى معرفة موقعك الحالي تماماً على مستوى التفكير والتحكم والتواصل، ومن ثمَّ تنطلق في صناعة التغيير الأسمى الذي يبدأ اليوم ويمتد إلى الأبد، وتكتسب البُعد الآخر في الاتصال الأسمى مع الذات، وتمتلك مهارات التأثير الأسمى الذي يتخطى حدود الزمان والمكان، وستجني نتائج مذهلة على مجالات عدَّة:
المجال الأول: (فكِّر) لا تنظر الذئاب إلى الحياة من خلال أفكارها، ولكنَّها دائمة النظر في أفكارها لتصل إلى أفضل موقعٍ لها في الحياة، واستخلاص شيفرات التفكير لدى الذئاب يقدِّم لك المعايير الأساسية لاكتشاف وتحسين الهيكل البنائي الفريد لذاتك (أفكارك، ومعتقداتك، وقيمك، وحواسك ودوافعك الفكرية)، وببساطة تعرف نفسك اليوم جيداً، حتى تستطيع بناء الرؤية المُلهمة التي تتخطى بها حدود الزمان والمكان.
المجال الثاني: (تحكَّم) الذئاب هي الأكثر مرونةً؛ لذلك هي الأكثر تحكُّماً بماضيها وحاضرها ومستقبلها، واستخلاص شيفرات التحكم لدى الذئاب يجعلك تستثمر مشاعرك في إثراء ودعم وتحسين خبرات الماضي، ومن ثمَّ توظيفها لتعيش الحاضر وترسم ملامح المستقبل، وببساطة تنتقل من التأثر بخبرات الماضي إلى صناعة المستقبل مُتجاوزاً حدود المستحيل كلها.
المجال الثالث: (تواصَل) تستثمر الذئاب في الآخرين لتقودهم إلى حيث تُريد، واستخلاص شيفرات التواصل لدى الذئاب يساهم في بناء علاقاتك النوعية، واستخدام الأساليب والطرائق الفعَّالة والمؤثرة في الآخرين بسهولة، وقيادة دفة التواصل إلى حيث تريد، وببساطة تستخدم أبسط الكلمات لتقود أصعب الأشخاص في أصعب المواقف وتحافظ على جودة علاقاتك.
إنَّ تقييمات (®TA) تقدِّم مائدةً متنوعةً من الحلول
-
إن أردتَ تشخيصاً شمولياً ودقيقاً لواقعك الحالي بهدف الانتقال إلى مستوى أعلى وفق خطط تطوير واضحة ومحددة مع استخدام تقنيات وتمرينات واستراتيجيات فعَّالة تُحقق أهدافها المرجوة منها.
نحن نوصيك بشدة بإجراء تقييم الشيفرات الأسمى 360 للتطوير الشخصي (TSD360). -
اصنع التغيير الذي تريد أن يحدث بدلاً مما يحدث معك الآن
عادةً ما يتطلب التغيير بعض الوقت، ولكن مع برامجنا التدريبية والكوتشينغ ستصنعه أنت في الوقت الذي تريده.
آراء وتجارب العملاء
إنَّ الجلسات التي يقدمها منارةٌ من الحكمة تقود من حوله لشواطئ السكينة والاطمئنان. هو يوقد الشغف دوماً، ويمنح الإحساس المتجدد بالقوة، ويملك فيضاً من الحكمة, المزيد..
الجلسة ممتازة، والخبيرة عائشة الحضرمي تنفذ إلى القلب، فيأخذ الشخص راحته في الحديث معها، وتتمتع بأسلوب ممتاز في الحوار.
"العمل مع الأستاذ حسين حبيب السيد يعني الثقة! الثقة في النتائج.. في المنجزات.. في رحلة العمل وإنهاء المشاريع والفعاليات بكل نجاحٍ ورضا" (أسماء أحمد -, المزيد..
الجلسات مميزة وفاقت توقعاتي، بفضل المحتوى العميق لها، وأضافت قيمة حقيقية، وأثرت بشكل مباشر على تحسين أدائي الوظيفي. (خلود المنصوري – مدير قسم الديكور –, المزيد..
