القائمة الرئيسية
المقدمة
يجمع هذا التقرير خمسة تقارير موجَّهة لفريق العمل في مكانٍ واحد، ويقدم منهجية عمل مذهلة في توحيد الصفوف ومضاعفة النتائج، فمن خلاله يدرك الفريق مواطن قوَّته وضعفه في ضوء المهارات والاستراتيجيات التي يمتلكها أفراد الفريق، ويفسر اتصالهم بجوهرهم حينما يربط النتائج المحقَّقة بمعتقداتهم وأفكارهم عن ذواتهم وعن بعضهم بعضاً، ويوضح لهم علاقة كل ذلك بمدى إدراكهم بدوافعهم الفكرية التي تقودهم وتقود أداءهم، ويسلط الضوء أكثر على كيفية رؤيتهم للأمور لحظة نشوء الخلافات، ويحلل الأسباب وراء اختلاف وجهات النظر، وتباين المشاعر، ويقدم نصائح وتقنيات ليُعبِّر الفريق عن مواهبه بحريةٍ مطلقة على الرغم من وجود الاختلافات، وكيف يصبح أفراد الفريق أكثر تماسكاً وانسجاماً، ويمتلكون أدوات مواكبة التغيير بروح الفريق الواحد في الرخاء والشدة.
مميزات تقرير TST:
- المحصلة الكلية للشيفرات الأسمى في الفريق
- بصمة الشيفرات الأسمى في الفريق
- جميع مميزات تقرير شيفرات مهارات التميز لفريق العمل (TECT)
- جميع مميزات تقرير شيفرات التفكير لفريق العمل (TTT)
- جميع مميزات تقرير شيفرات استراتيجيات التميز لفريق العمل (TESTT)
- جميع مميزات تقرير شيفرات القنوات الحسيَّة لفريق العمل (TSCT)
- جميع مميزات تقرير شيفرات الدوافع الفكرية لفريق العمل (TTMT)
- توصيات
- خطة عمل
- يحصل كل فرد من أفراد الفريق على تقرير (TSL): الشيفرات الأسمى للقائد، ويتميز بوجود علامة الفرد مقارنةً مع سائر علامات الفريق في كل بنود التقرير.
كيف تقيس العائد من الاستثمار؟
يمكِنك القيام بتقييم (TSCT): تقرير الشيفرات الأسمى لفريق العمل - مقارنة مع نفسه:
هذا التقرير مخصص للفرق التي تبحث عن التطوير والتحسين المستمر، وتريد أن تلمس بوضوح حجم التغيير المنعكس على أفراد الفريق، ويتم حينما يرغب فريق متقدم سابقاً لتقييم الشيفرات الأسمى لفريق العمل (TST) إجراء التقييم مرةً أخرى بعد وقتٍ من الزمن ليقيس مستوى أفراده مُجدداً، وسيحصل الفريق حينها على تقريرٍ يقدم تحليلاً إحصائياً نوعياً يرسم المقارنات بدقة بين وضع الفريق في زمنين مختلفين، ويوضح تقدُّم الفريق عبر الزمن انعكاساً على نتائج الأداء الجديدة المستوحاة من مجموع التقارير الخمسة (شيفرات مهارات التميز، وشيفرات التفكير، وشيفرات استراتيجيات التميز، وشيفرات القنوات الحسيَّة، وشيفرات الدوافع الفكرية).
هل تبحث عن مقارنات متقدمة؟
يمكِنك القيام بتقييم (TSTT): تقرير الشيفرات الأسمى لفريق العمل - مقارنة مع فريق آخر:
وظيفة هذا التقرير هي تحديد موقع فريق العمل مقارنةً ببقية الفرق في المنظمة، وإبراز أكثر الفرق تميُّزاً وأقلها، وإظهار نقاط قوة أفراد الفريق الأكثر تميزاً مقارنةً بغيرهم، وتحديد فجوات الأداء ومكامن الخلل، ويقدم هذا التقرير تحليلاً إحصائياً دقيقاً للغاية يقارن بين أفراد الفريق مع أفراد فريقٍ آخر أو أكثر (من داخل المنظمة).
آراء وتجارب العملاء
الخبير "رضوان المرابط" هو أحسنfacilitator) ) (ميسِّر) يعمل (tailoring) للكوتشينغ؛ أي يفصِّله بمرونة حسب المستفيد والحالة التي يمر بها، فقد بدأ معي من المكان الذي, المزيد..
كانت الجلسات تجربة جميلةً ومفيدةً بالنسبة لي، أتاحت التركيز على نقاط ساعدتني كثيراً في تطوير الذات، وساهمت في توسيع مداركي للوصول إلى اتخاذ القرارات الأفضل, المزيد..
"شاركت بجلسة كوتشينغ مع الكوتش باسمة الجنيبي، الجلسة كانت هادئة والأسئلة كانت عميقة تلامس الوجدان، ساعدتني على ترتيب أفكاري والتصالح مع مشاعر الغضب التي تنتابني., المزيد..
الدكتور محمد كان نعم المرشد الذي يأخذ بيد عميله ويوجهه إلى الطريق الصحيح... كان كالأب الذي غايته بالدنيا نجاح أبنائه وتوجيههم نحو مصالحهم التي لا, المزيد..
